什么是勞務(wù)外包？

現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種省心的人事辦理方法，就是把人事辦理的部分或悉數(shù)作業(yè)外包給一個(gè)服務(wù)組織來完結(jié)，叫做勞務(wù)外包。外包后，使辦理者能有更多的精力，投入到劇烈的市場競爭中去。

什么是出產(chǎn)線外包

外包已經(jīng)成為一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的進(jìn)程，并且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問題：如何將出產(chǎn)外包作為一個(gè)獨(dú)立進(jìn)程而仍將成為企業(yè)全體流程辦理的一部分，這將是辦理出產(chǎn)外包的中心。

企業(yè)依據(jù)自身在出產(chǎn)進(jìn)程的實(shí)踐情況，把非中心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性出產(chǎn)的出產(chǎn)環(huán)節(jié)或是出產(chǎn)線外包出來，由我公司擔(dān)任組織人員按計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行出產(chǎn)。這樣，企業(yè)就能夠會(huì)集首要的精力、人力和財(cái)力等從事中心事務(wù)或是增值大的事務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營效益的最大化。

出產(chǎn)線外包對企業(yè)的優(yōu)勢：

1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，添加資本運(yùn)作的回報(bào)率

2、企業(yè)會(huì)集精力專心于中心技術(shù)、事務(wù)和附加值高的事務(wù)

3、下降季節(jié)性、突發(fā)性出產(chǎn)招用人員的危險(xiǎn)

4、減少勞作爭議所帶來的麻煩

5、避免組織臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的作業(yè)不靈的成果

6、其他

出產(chǎn)線承攬的成功運(yùn)作，是人力資源差遣和企業(yè)出產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的一種新模式，既表現(xiàn)了人力資源差遣在用工上的優(yōu)勢 ，又使企業(yè)一切出產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從出產(chǎn)本錢和作業(yè)效率等方面充分考慮的成果。

有哪些好處？

1.辦理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)步用工安全。一方面，承攬方擔(dān)任保管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其供給有關(guān)勞作方面的咨詢，幫助保護(hù)其合法權(quán)益不受危害。另一方面，承攬方為企業(yè)供給相關(guān)方針的咨詢并給出合理化建議，能夠有效為企業(yè)規(guī)避用工危險(xiǎn)。

2.本錢低價(jià)，進(jìn)步企業(yè)效益。經(jīng)過外包，能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約很多作業(yè)費(fèi)用，下降企業(yè)軟硬件資源開銷，免除企業(yè)辦理者相關(guān)人事辦理流程中很多機(jī)械重復(fù)性的作業(yè)，使辦理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的辦理活動(dòng)中。

3.服務(wù)全面，進(jìn)步員作業(yè)業(yè)熱心。承攬方為保管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了職工的后顧之憂，使其全身心投入到作業(yè)中，對企業(yè)的職責(zé)心增強(qiáng)，更具作業(yè)熱心。

4.下降用人危險(xiǎn)。與勞務(wù)差遣相比，用工單位（發(fā)包方）不必承當(dāng)連帶職責(zé)。

相近名詞區(qū)分

勞務(wù)差遣是指由勞務(wù)差遣組織與差遣勞工訂立勞作合同，由要派企業(yè)(實(shí)踐用工單位)向差遣勞工給付勞酬勞，勞作合同關(guān)系存在于勞務(wù)差遣組織與差遣勞工之間，但勞作力給付的事實(shí)則發(fā)生于差遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)踐用工單位)之間。把人事辦理的部分或悉數(shù)作業(yè)外包給一個(gè)服務(wù)組織來完結(jié)，叫做勞務(wù)外包。勞務(wù)差遣和勞務(wù)外包有什么差異?下面來看詳細(xì)的案例剖析。

勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分事務(wù)或職能作業(yè)發(fā)包給相關(guān)的組織，由該組織自行組織人員依照公司的要求完結(jié)相應(yīng)的事務(wù)或作業(yè)。

勞務(wù)差遣與勞務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞作者簽定勞作合同。

勞務(wù)外包與勞務(wù)差遣的差異

1.適用的法律不同。勞務(wù)差遣適用勞作合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

2.勞務(wù)外包能夠是個(gè)人，也能夠是法人或其他實(shí)體;勞務(wù)差遣單位必須是嚴(yán)格依照勞作合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。

3.勞作者辦理的職責(zé)主體不同。這是兩者最首要的差異。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的職工不進(jìn)行直接辦理，其作業(yè)方式和作業(yè)時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己組織確定;勞務(wù)差遣單位的職工必須依照用工單位確定的作業(yè)方式和作業(yè)時(shí)間進(jìn)行勞作。

4.勞務(wù)外包一般依照事先確定的勞務(wù)單價(jià)依據(jù)勞務(wù)外包單位完結(jié)的作業(yè)量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)差遣一般是依照差遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)約好差遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)差遣下，用工單位買的是“勞作力”。

勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承攬單位之間按兩邊合同承當(dāng)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承攬單位的職工基本上不承當(dāng)職責(zé);勞務(wù)差遣中，給被差遣勞作者造成危害的，勞務(wù)差遣單位與用工單位按《勞作合同法》承當(dāng)連帶賠償職責(zé)。