面對(duì)日益激烈的用工需求， 企業(yè)需要招聘人才這是必定的，不管是什么行業(yè)?，F(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)挑選使用勞務(wù)差遣工。這是為什么呢？勞務(wù)差遣工與企業(yè)正式職工是一樣的嗎？下面姑蘇人力資源有限公司為大家介紹。

企業(yè)為什么會(huì)挑選勞務(wù)差遣工它有何優(yōu)點(diǎn)與正式工有哪些不同

1、勞務(wù)差遣工相對(duì)來(lái)說(shuō)成本較低

就現(xiàn)在而言可以有用的降低當(dāng)?shù)卣呢?cái)務(wù)壓力，可以用更低的薪酬來(lái)招聘到可以工作的人員。

2、可以有用的處理企業(yè)季節(jié)性用工需求。

公司經(jīng)過(guò)勞務(wù)差遣，可以有用的處理工廠季節(jié)性用工需求，在制造與服務(wù)業(yè)在節(jié)假日因?yàn)槭聞?wù)需求添加，有了勞務(wù)差遣工，可以很好的處理在節(jié)假日方面的用工量添加的問(wèn)題。

3、可以有用的削減企業(yè)辦理成本。

大家都知道企業(yè)雇傭職工，自然會(huì)產(chǎn)生辦理成本，包含招聘、查核、訓(xùn)練等費(fèi)用，假如企業(yè)經(jīng)過(guò)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)作，就可以有用的削減企業(yè)許多辦理成本，讓企業(yè)可以專心于本身的內(nèi)部辦理和外部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

同時(shí)大家也應(yīng)該理解勞務(wù)差遣工盡管現(xiàn)在建議是同工同酬，但是它在某些方面仍是與企業(yè)的正式工是有差異的。在辦理方面，企業(yè)的正式工是直承受公司辦理，而勞務(wù)差遣工是由勞務(wù)差遣公司辦理。